Neue, weiterentwickelte Führungsleitsätze und ein neues Kompetenzmodell als Themen, kaum Kapazitäten für zeitraubende Schulungsveranstaltungen, im Ansatz innovativ, interaktiv, unterhaltsam, interessant und auf hohem Niveau -  das waren die Herausforderungen und die Aufgabenstellung für die BSH Academy und an das Agamus Consult Beraterteam.

Auf Managementebene und mit der strategischen Personalentwicklung gestaltet, war es nun die Aufgabe der BSH Academy, die Inhalte der Führungsleitsätze und des Kompetenzmodells, als Basis der BSH weiten Führungsarbeit an alle Führungskräfte weltweit, zu vermitteln. Da diese Themen u.a. auch Inhalte der kommenden Zielvereinbarungsgespräche sein würden, sollte die nötige Aufmerksamkeit durch einen anderen Kommunikationsansatz erreicht werden.

Die Idee, das von Agamus in vielen Projekten eingesetzte Communication Board dieses mal in Anlehnung an bekannte Brettspiele zu gestalten, stieß auf schnelle Zustimmung. So begannen drei Monate intensiver gemeinsamer Entwicklungsarbeit mit dem BSH internen Projektteam. Die dabei erarbeiteten Unterlagen und Begleitmaterialien gehen inzwischen in die 2. Auflage.

"Die Workshops mit den Communication Boards werden weltweit mit großem Erfolg durchgeführt. Über alle Hierarchieebenen hinweg sind die Führungskräfte von der Methode überrascht und bewerten sie sehr positiv", so das Feedback von Frau S., Referentin Zentralbereich Personal. 

Was ist uns und der BSH Academy nun so überraschend anderes für die Vermittlungsarbeit gelungen? 

Innovativ: wei kein Powerpoint-Vortrag von vorne,

interaktiv: weil in Kleingruppenarbeit durchgeführt,

unterhaltsam: weil spielerisch angelegt mit Themen- und Ereigniskarten, dazu Würfeleinlagen, Zuordnungsaufgaben, Anekdoten,

hohes Niveau: weil anspruchsvolle Fragen und Aufgabenstellungen zu den Inhalten,

zeitsparend: weil auf 2½ Stunden angelegt.

Andreas Geissel, Agamus Consult